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正文 【1384章】 诱人奖励
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- 腊月廿三的祭灶节之后‘镜湖集团’的官方网站以及萧风的陆续在网络上公布了‘镜湖集团’今年年中奖金方案的一些细节引得网络上一阵热议。
其实这也是‘镜湖集团’的宣传策略之一要让企业一直保持足够的话题以及曝光度这对于企业产品的热销以及对新雇员的吸引力有着极大的帮助。
毕竟‘镜湖集团’成立的时间太短要想建成国际知名的百年老店除了出色的产品品质之外知名度也是很关键的。
从目前的情况来看‘镜湖集团’已经成为了华夏年轻人乃至全球网友最经常讨论的一家企业从它产品线上的产品到员工的福利薪资甚至集团董事长萧风的各种奇闻异事都被人们津津乐道。
这一次‘镜湖集团’实现了创纪录的100亿美元利润萧风和董事会也是不会对员工们吝啬无论是现金奖励还是各种实物奖励都让其他人羡慕不已。
从目前‘镜湖集团’公开的信息就可以知道‘镜湖集团’‘十百千计划’的各种奖励就让所有人心动它是‘镜湖集团’高薪资福利的典型代表。
比如每年对集团贡献最大的10优秀员工除了可以获得巨额现金奖励之外还能够获得一辆价值上千万rmb的超级跑车可以由员工自行提出要求。
今年‘十大优秀员工’的获得者提出了各自不同的要求因此有包括法拉利、保时捷918、兰博基尼、阿斯顿马丁等等不同10辆超级跑车在腊月廿三当天运抵‘银杏新区’成为了广场车展的亮点。
甚至有两位获奖者提出了小型游艇的需求为此‘镜湖集团’特别在‘千鑫集团’下属的圣汐游艇为员工们订购百万美元级别的游艇并且放在了‘纳鲁岛’。
这些游艇可以的所有权归属于员工员工们在不使用的时候‘纳鲁岛’可以帮助员工运营这些游艇为员工增加收入。
从某种意义上这些游艇已经不仅仅是消费品更是成为了员工们的优质资产每年不仅可以让他们度过愉快的假期更是能够带来更多的收入可谓是两全其美。
不过因为‘纳鲁岛’上的旅游资源丰富能够停泊在纳鲁岛的游艇泊位数量极少也只有集团高层以及对集团作出突出贡献的精英员工才能够获此殊荣！
这几天‘镜湖集团’陆续公布了各个档次优秀员工获得的奖励从价值上千万的超级跑车、数百万的别墅、上百万的电梯公寓到最低档的代步车应有尽有。这些奖品都是‘镜湖集团’后勤部门向优秀员工获得者征询之后得出的结果最符合员工们的需求并不是硬摊派。
这是‘镜湖集团’人性化管理的具体体现凡事都把员工的需求摆在第一位尤其是这种事关奖励的事情拥有着更多的弹性。
这也是员工们对集团管理层相当拥戴的重要原因因为不会有人愿意在年终大会上领回来一大堆家里不需要的东西哪怕这些东西价值不菲也不见得是员工家庭所需要的。
从奖励方案确定之后‘镜湖集团’的员工大抵上知道了自己究竟能够获得哪个奖励档次只不过碍于保密条款不能公布罢了。
不管获奖档次的高低都没有影响到员工们的工作积极性毕竟集团的绩效管理系统还是很公正的员工对此并无异议。
这些年来‘镜湖集团’赏罚分明的管理制度以及人性化的管理细节让它成为了员工最拥戴的雇主员工不满意企业状况而跳槽离开的情况极为罕见大部分的离职都是有其他企业开出更好的条件拥有更好的发展空间才离开的。
根据人才市场上的数据显示要想从‘镜湖集团’挖到已经员工其他的企业需要开出高于原来薪水三分之一的年薪并且承诺更好的管理位置才有可能成功。
一般来说‘镜湖集团’的员工是不太乐于到其他企业工作的毕竟这里拥有着全世界最好的工作环境国际一流的薪酬体系更为重要的还能经常吃到‘镜湖集团’的顶级食材这才是最重要的原因。
‘民以食为天’没有什么不能用一顿美食解决的问题如果有那就两顿！
…………
这两天‘银杏广场’上的豪华车展成为了游客们最喜欢的拍照地点在围脖和朋友圈里都是‘银杏广场’形态各异的豪华汽车在刷屏令人羡慕不已。
在车展的隔壁‘银杏年货节’正在如火如荼地进行之中不仅仅是银杏市的居民在逛年货市场就连附近的姚州市、南诏市和庆州市都有不少游客自己开着车子来到‘银杏市’挑选自己满意的年货。
这些年因为‘镜湖集团’的缘故‘银杏市’的美食已经久负盛名并且因为严格的检测、监督体系这里极少出现劣质食材这更是让‘银杏市’的食品产业有了更高的美誉度。
这些年来‘银杏市’生产的各种肉制品、山货以及各种食材加工品已经形成了响当当的品牌深受消费者的青睐。
游客们来到‘银杏市’哪怕买不起价格昂贵的‘银杏美食’系列产品也能够买到当地生产、物美价廉的各种食品可谓是满意而归。
在年货市场上游客们购买大多数物品都是和吃的有关‘银杏市’美食天堂的称号果然名不虚传。
相对于外地的游客‘镜湖集团’的员工可就轻松惬意得多了因为集团会给每一位员工发放年货大礼包可以让每一个员工家庭过上舒服的春节。
腊月廿三当天‘镜湖集团’在总部大楼为员工们发放今年的年货礼包甚至吸引了众多媒体前往报道因为十几万员工轮流排队领取年货的场面是在是太过壮观了。
更何况‘镜湖集团’今年的年货礼包相当丰厚当‘镜湖集团’的员工向媒体记者展示之后大家都惊呆了。
今年‘镜湖集团’的年货大礼包其中包括一公斤价值超过268美元的‘梦瑶咖啡’一条价值1688rmb的‘银杏火腿’包括干竹笋、干蘑菇在内的干货包价值超过600rmb……整个礼包的总价值超过了6000rmb！
根据‘镜湖集团’的公告整个集团不分职位高低都可以获得一个大礼包这也就意味着‘镜湖集团’今年为了下属的15多万名员工需要为此支付10亿rmb左右的资金。
相比于‘镜湖集团’的大手笔国内绝大多数企业都是有些扣扣索索顶多发点油、发点米这让‘镜湖集团’的员工成为了其他人最羡慕的对象。
连续两天‘镜湖集团’都在集团总部发放年货礼包这个过程中‘镜湖集团’强大的执行力和组织能力尽显无疑十几万人排队领取年货非但没有出任何纰漏井然有序的现场也是通过摄像头传遍了整个网络。
许多在‘镜湖牧场’和‘萧家农场’工作的一线员工也是极少有机会来到集团总部许多人都穿上了自己最干净的制服站在集团总部大楼面前拍照留下美好的回忆。
今天萧风作为董事长并没有坐在集团办公室里吹空调而是挂着相机出现在现场拍摄每一位员工的生动表情。
作为一位摄影家萧风此前的作品更多的来自于绝美的自然风景如今他觉得应该在作品中融入更多的人文元素这样作品才能够有更深的底蕴。
‘镜湖集团’发放年货这对于每一位员工来说都是一件值得高兴的事情但是每一位员工的身份地位、收入、家庭情况截然不同对于这个年货礼包的态度也会不一样发放现场其实就是众生相！
萧风希望通过不同员工的反应、面部表情抓拍住最动人心的画面为作品注入强大的生命力。
萧风出现在现场让媒体记者如同打了鸡血一般整个发放现场一直吸引着大量的记者和粉丝围观倒也是成为了‘银杏市’的一景。
…………
随着时间的推移春节的脚步声是越来越近在‘银杏市’陆续出现了一些新的面孔他们是从美利坚远道而来的外籍员工。
今年‘镜湖集团’举行的年终大会采用了推选制和轮休制结合的方式总计15万名员工中只有10万名可以参加其中包括了一万多名‘镜湖国际’的员工。
为了这些员工能够来到‘银杏市’‘镜湖集团’可是和华夏航空公司签订了一份总价值超过两千万美元的大订单包下了三十架空客a380航班为‘镜湖国际’的员工服务。
‘镜湖集团’如此大手笔一经公开也是让所有人位置羡慕嫉妒恨能够在这样的企业工作实在是一种幸运！
绝大多数的外籍员工也都是第一次来到‘银杏市’对于向往已久的集团创始地大家都怀有巨大的兴趣大家都争相提前两天来到这里进行游览并且品尝各种美食。
众多海外员工的抵达也是让‘镜湖集团’成为了媒体热捧的对象有报道显示‘镜湖集团’几乎已经成为了华夏拥有外籍员工最多的华夏企业之一包括‘镜湖国际’以及‘镜湖集团’总部所拥有的外籍员工总数超过了三万名占据整个集团员工总数的五分之一。
‘镜湖集团’的国际化程度在华夏企业之中算是非常成功并没有遇到各种水土不服的情况外籍员工的管理也没有出现太大的问题。
究其原因还是因为‘镜湖集团’的核心产业、核心竞争力都集中在萧风的身上外籍员工的多寡并不会影响到集团的发展思路。更何况如今的‘镜湖集团’正处于高速发展的阶段产品供不应求无论是外籍员工还是华夏员工企业的发展对他们的依赖并不像想象中那么强！
透过‘镜湖集团’的例子许多华夏民众以及有志于国际化的华夏企业也都清楚国际化的关键并不是所谓的管理体系和管理方式更为重要的是企业的核心竞争力。
在这一点上‘镜湖集团’和华威集团是最好的例子他们凭借着自己的核心竞争力成为了全球企业五百强之中的佼佼者！
…………
随着春节的日渐临近‘镜湖集团’年终奖金方案的相关细节也是更多地被披露出来‘镜湖集团’也是在背后推波助澜希望能够引起更为广泛的关注。
首先集团最低档次的年终奖是6个月的基本薪水这个档次的奖金大多针对那些辅助性的岗位比如保洁阿姨、门卫、水电工以及园丁等等这些技术含量较低、门槛较低的岗位能够拿到4-5万的年终奖已经是让许多人瞠目结舌了。
第二档次的奖金是12个月的基本薪水主要对象就是一线的基础员工包括牧场的牛仔、工厂流水线的工人以及农场的工人等等这是整个集团最主要的员工群体总数超过了8万人！仅此一项‘镜湖集团’就需要支付超过100亿rmb这也是今年年终奖方案中的大头！
更高一级的年终奖励就是那些表现优秀的一线员工、技术精英和管理层总数达到了一万名他们是集团的中流砥柱和根基骨干是集团未来发展的核心动力。
更高层次的奖励就是‘十百千项目’这些员工是整个集团在过去一年中表现最出色的存在理应获得更好的奖励！
为了整个年终奖励方案‘镜湖集团’拿出了200亿的利润这也创下了集团创立以来最大的奖励比例达到了惊人的三分之一。
‘镜湖集团’的方案公布之后所有人都被这诱人的奖励给惊呆了！ - 没看完？将本书加入收藏我是会员，将本章节放入书签章节错误？点此举报
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